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2015年4月15日 (水)今までと今後

おはようございます。本日の当番、デザイナーのM.Mです。

もうすぐ私が入社して1年が経とうとしています。
この1年間、最低限でも言われたことは確実に行い、
指示を的確に聞くということを意識してきました。
先走ってミスをしないために、まずは指示された仕事をしっかりとこなすことが
新人の勤めなのです。

しかし、いつまでたっても指示をもらってから行動しているのでは
「言われたことしかできない人」のような受け身の人間になってしまいます。
どのように行動すればいいのかを論理的に考え、
積極的に行動できる人材が会社は欲しいのです。

もちろん今まで、新人の間は考える力が必要なかったのかというと、違います。
新人の間は先輩達の論理的思考を見て学ぶ期間でもあり、そして見た結果、

どうすればいいのか考える期間でもあります。

入社して今まで私は論理的な考え方で仕事を進められたかというと
あまりできなかったことの方が多いと思います。
しかし毎日のように先輩方を見てきました。

要領良く仕事をこなせないことが多くありました。
しかし、その度に先輩方の論理的な考え方や方法で助けられてきたのです。

もうすぐ新人社員が入ってきて、私も「先輩」という立場になります。
今後は私にも「論理的思考」で行動するということがが必要になってくるのです。

立派な「先輩」になれるかは、いささか不安なところですが、
今後の決意として「論理的に考える」ことを
前以上に頭に入れて仕事をしていこうと思っています。

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